Wir sind ab jetzt eine B-Corp!

Rainhard, was ist eine B Corp und wie kam es zur Zertifizierung?

Rainhard Fuchs: B Corporations, kurz B Corps, sind Unternehmen, die hohe Standards in Bezug auf soziale und ökologische Leistung, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein erfüllen. Der Buchstabe „B“ steht dabei für „Benefit for all“ – also einen Nutzen für alle. Die Zertifizierung ist anspruchsvoll und bewertet die sozialen und ökologischen Auswirkungen eines Unternehmens umfassend. Um B Corp zu werden, mussten wir ein sogenanntes „Impact Assessment“ durchlaufen, in dem wir über 200 Fragen zu Themen wie Unternehmensführung, Mitarbeitenden, Kund*innen, Gemeinschaft und Umweltauswirkungen beantwortet haben. Dieser Prozess dauerte bei uns über sechs Monate und war eine wertvolle Gelegenheit, unsere Praktiken tiefgehend zu reflektieren und zu optimieren. Gesamt haben wir aber knapp eineinhalb Jahre von der Idee hin zur schlussendlichen Zertifizierung daran gearbeitet – das ist schon eine beachtliche Zeit für ein Startup, wie wir es sind.

Andreas, warum ist das aus Deiner Sicht wichtig?

Andreas Tschas: Bei Glacier ist es unser Ziel, mit gutem Beispiel voranzugehen und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Wirtschaft zu leisten. Die B Corp Zertifizierung gibt uns die Möglichkeit, nicht nur nachhaltige Lösungen anzubieten, sondern auch als Vorbild für andere Unternehmen zu agieren. Dieses Zertifikat ist mehr als nur ein Gütesiegel – es bestätigt, dass wir uns konsequent an höchste soziale und ökologische Standards halten und ein verlässlicher Partner für nachhaltige Transformation sind.

Was bedeutet die Zertifizierung für unsere Kund*innen?

Andreas Tschas: Mit der B Corp Zertifizierung geben wir unseren Kundinnen die Sicherheit, dass wir bei Glacier unsere Versprechen halten und unsere internen Prozesse dahingehend zertifiziert und standardisiert sind. Nur Unternehmen, die im Impact Assessment mehr als 80 Punkte erreichen, erhalten das Zertifikat. Wir haben derzeit 99,0 Punkte, was für eine Erst-Zertifizierung ein sehr starkes Ergebnis ist. Durch das Zertifikat verpflichten wir uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und spezifische Ziele zur Verbesserung zu setzen. Zudem muss der gesamte Prozess alle drei Jahre wiederholt werden, was unseren Kundinnen zeigt, dass unser Engagement für Nachhaltigkeit keine einmalige Sache ist, sondern kontinuierlich gelebt wird.

Rainhard, wie viele Unternehmen haben weltweit eine B Corp Zertifizierung?

Rainhard Fuchs: Derzeit sind über 9.000 Unternehmen in 105 verschiedenen Ländern und aus diversen Sektoren B Corp zertifiziert. Wenn man bedenkt, dass es allein in Deutschland rund 3,5 Millionen Unternehmen gibt, wird deutlich, dass die B Corp Community noch relativ klein ist. Aber genau deshalb ist es unser Ziel, gemeinsam weiter daran zu arbeiten, bis immer mehr Unternehmen eine Kraft für das Gute werden.

Und wie viele gibt es in Österreich?

Rainhard Fuchs: In Österreich gibt es aktuell nur 10 B Corps. Das zeigt, dass wir hierzulande noch einiges an Potenzial haben, um die B Corp Bewegung weiter auszubauen und Unternehmen zu inspirieren, Teil dieses globalen Netzwerks für positive Veränderung zu werden. Und dafür steht Glacier – wir handeln und wollen andere von den positiven Seiten der Nachhaltigkeit überzeugen! Auch als kleines Unternehmen ist viel möglich.

Rainhard, welche Herausforderungen habt ihr bei der B Corp Zertifizierung erlebt, und was konntet ihr daraus lernen?

Rainhard Fuchs: Die B Corp Zertifizierung ist ein intensiver Prozess. Es ging nicht nur darum, bestehende Praktiken zu dokumentieren, sondern auch darum, wirklich tief in unser Unternehmen zu blicken und in manchen Bereichen sogar Anpassungen vorzunehmen. Eine der größten Herausforderungen war es, all unsere Prozesse und Richtlinien so zu dokumentieren, dass sie den strengen Kriterien von B Lab entsprechen. Aber dieser Prozess hat uns geholfen, noch bewusster zu agieren und uns in Bereichen zu verbessern, die zuvor vielleicht weniger im Fokus standen.

Andreas, wie werdet ihr sicherstellen, dass Glacier in den nächsten Jahren die hohen B Corp Standards aufrechterhält?

Andreas Tschas: Wir haben bereits jetzt Strukturen geschaffen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass die Zertifizierung keine einmalige Sache bleibt, sondern dass wir uns auch zwischen den Re-Zertifizierungen weiterentwickeln. Dafür haben wir interne Prozesse etabliert, um regelmäßig zu prüfen, wie wir unsere sozialen und ökologischen Standards verbessern können.

Andreas, welche Vorteile bietet die B Corp Zertifizierung für Unternehmen im Vergleich zu anderen Nachhaltigkeitszertifikaten?

Andreas Tschas: Die B Corp Zertifizierung geht weit über die reine Umweltleistung hinaus. Sie betrachtet das Unternehmen ganzheitlich und bezieht Aspekte wie Unternehmensführung, Arbeitnehmerrechte und soziale Gerechtigkeit mit ein. Das Besondere an der B Corp Zertifizierung ist der rechtliche Rahmen, der Unternehmen verpflichtet, nicht nur Aktionärsinteressen zu verfolgen, sondern auch den Interessen von Mitarbeitenden, der Umwelt und der Gemeinschaft gerecht zu werden. Diese umfassende Perspektive passt perfekt zu unserer Mission bei Glacier.

Rainhard, was würdet ihr anderen Unternehmen raten, die B Corp werden wollen?

Rainhard Fuchs: Mein erster Rat wäre: Geht es Schritt für Schritt an und stellt sicher, dass euer Team hinter dem Prozess steht. Die B Corp Zertifizierung ist anspruchsvoll, aber jede einzelne Frage regt dazu an, das eigene Unternehmen noch bewusster zu gestalten. Mein zweiter Rat wäre: Sucht euch Partner, die euch auf diesem Weg unterstützen können. Die B Corp Community ist groß und bietet viele Möglichkeiten zum Austausch und zur Unterstützung. Fragt bei Unternehmen wie uns nach, wie wir es genau gemacht haben und vermeidet dadurch Fehler von anderen.

Abschließend, was ist euer langfristiges Ziel mit der B Corp Zertifizierung?

Andreas Tschas: Unser Ziel ist es, ein Vorbild für andere Unternehmen zu sein und gemeinsam eine nachhaltige Wirtschaft zu gestalten. Wir möchten zeigen, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen können. Langfristig hoffen wir, dass immer mehr Unternehmen unserem Beispiel folgen und sich der B Corp Bewegung anschließen.